Iliad vient d’annonce que, dans le prolongement des déclarations du Président de la République, Thomas Reynaud, Directeur général d’Iliad, en accord avec l’ensemble de l’équipe dirigeante du Groupe, a décidé l’attribution d’une prime exceptionnelle de 1 000 euros à plus de 6 000 collaborateurs du Groupe en France.
Le versement sera effectué dès le vote de la loi qui permettra aux collaborateurs concernés de n’avoir à payer ni impôts ni charges sociales sur cette prime.
Je vois ça d'ici, beaucoup vont dire que les 99 € et 148 € vont servir à ça ...
Non pas besoin les 59.99 € d'abonnement suffiront .....
6000 x 1000 euros = 6000 000 euros vous croyez que la Delta et la One vont cartonner à ce point , je sais que c'est bientôt Noël mais quand même .
normal le patron de Free fait de la politique et on sait pour qui il roule...
Belle initiative du groupe qui concerne apparement tous les salariés en plus.
Rien à redire, bravo.
C'est une faute de frappe .. La prime duty free est de 100€.
Très bon geste de Iliad.
Sarkozy? Il a bien été invité à l'école 42 :)
meme pour une bonne nouvelle, certain trouve à redire.
ils ont au moins le mérite de le faire contrairement à bien d'autres grands groupes côté en bourse.
J'ai du mal à voir ma boite me faire le même cadeau :(
tous les salariés "du groupe" uniquement
Questions :
rien pour les petites mains
Je reviens pour corriger...apparemment le montant de la prime est bien déterminé en fonction des moyens des entreprises sans limite.
En partie vrai mais c'est surtout une bonne nouvelle pour les salariés, pour personne d'autre.
Nous, on s'en fiche comme d'ailleurs la majorité la majorité des français/salariés qui n'auront pas de prime.
on ne prête ou on ne donne qu'aux riches (gens déjà pourvus)
Très belle initiative !
ben on verra ceux qui roule a gauche et extrême droites si ils seront aussi généreux .
Et après ça y en a qui pense que les télécom ne gagnent pas d'argent? finalement je comprend ceux qui continu à manifesté parce qu'il n'y a que les grand groupes qui peuvent se permettre ça, la majorité des emplois en France ce sont de petites entreprises et ils ont pour la plupart du mal à bouclé les fin de mois donc même si ils aimeraient bien offrir une prime ça va être très difficilement faisable. Et je ne parle pas de ceux qui vivent du commerce le week-end et qui n'ont pas pu bossé donc pas d'argent rentré, pas d'argent sortie. bref y en a qui auront de la chance et d'autres qui vont regardé le train qui passe.
ben elle tape aussi sur des claviers d ordi et pas que la pelle et la pioche
mais hors du groupe pour la plus grande majorité
Tiens, Free a trouvé un moyen d'enfumer encore les gens. Cette promesse, car cela en est une, n'est assortie d'aucune obligation de la réaliser. En plus, il est bien dit que cela ne sera fait que en cas du vote d'une loi particulière. Bref, on voit bien que c'est fait uniquement dans l'espoir de rattraper le contre coup de l'annonce des nouveaux forfaits et l'effet sur la réputation de Free.
Il serait temps, que les gens arrêtent de vouloir prêter systématiquement au voisin, les mêmes intentions qu'eux. Si nous ne sommes pas des enflures, il faut vous dire que c'est souvent loin d'être le cas des autres. Et malgré tous les exemples de ce fait qui ont émaillé les dernières années. Les gens restent crédules et continuent à croire au monde des bisounours.
Et pour finir, il s'agit d'une prime, que Blizzard promet, non d'une augmentation de salaire. Autrement dit, de quelque chose de temporaire, conditionné à certaines choses et qui ne compte pas pour la retraite. Bref, tout cela va passer dans le budget "publicité" du groupe Free.
C'est une bonne nouvelle mais tu pense que l'argent viens d'ou ? C'est le même concept que de demandé de l'argent à l'état ... c'est chouette les primes etc... mais en fait c'est nous qui payons. Tout le monde semble pensé que l'argent tombe du ciel en ce moment c'est flippant. Tu peux le prendre par n'importe quel bout, si tu gagne de l'argent c'est que quelqu'un à payé pour que tu en récupère une partie.
Ce sont les employés qui vont en profiter. Je ne comprends pas bien le sens de votre massage. Seriez-vous gilet jaune dans la catégorie "abrutis" ?
ben 6000 personne peut pas aussi financer toute la France en prime déjà bien qu il pense a ses employer on verra les autres groupes et quelques nantis de gauche leurs générosité mais en principe a gauche c est avec l argent de autres .
Catégorie "abrutis" ou "cerveau absent" ?
Ma question est la suivante :
les employés d’iliad sont ils rémunérés déjà sur 13 mois?
Plus débile, tu meurs.
Je ne suis pas anti-Free professionnel comme certains autres ici, mais il faut bien avouer que c'est 6000x1000 euros pris dans le budget pub normal ... En effet, il n'y a pas besoin d'un ordre ou d'une permission de l'Elysée pour verser une prime annuelle, n'importe quel employeur peut le faire sans formalité ... Donc c'est juste de la pub, assez malvenue même, de mauvais gout je dirais.
Quelles petites mains ? On a dit : "tous les employés d'Illiade".
.... si les salariés d’Iliad sont rémunérés déjà sur 13 mois et qu’ils vont donc toucher une prime exceptionnelle de 1000€ là je dis oui bravo !
" ... le sens de votre massage ... "
Un MASSAGE offert aux 6000 salariés ... vite il faut que je dépose ma candidature !
OK, je sais, j'ai oublié mon cerveau moi aussi
Apres meme s'il s'en cachait, j'ai du mal a imaginer Niel s'engager pour Melanchon ou Marine.
Ah bon, tous les employés d'Illade sont riches ?
C'est possible mais une prime c'est tout de même de l'argent que les salariés vont pouvoir dépensé pour s'acheté quelque chose qui servira à un autre pour gagné sa paye. L'avantage de la prime c'est que si la boite fait de bénéfice elle peut la versé, si elle se plante elle se contente du salaire. Une augmentation du salaire comme tu demande c'est plus binaire, tu gagne régulièrement de l'argent mais si la boite se plante tu prend la porte parce que ce ne sera pas possible de diminué ton salaire. Et puis franchement vous croyez encore avoir une retraite? Qu'on paye pour la retraite de ceux qui ont eu la chance de naître avant ça c'est possible mais moi depuis que je suis petit je sais que la retraite n'existera surement pas pour ma génération. alors oui les jeunes ont besoin d'y croire mais faut arrêté de rêvé. Et si je me plante je serai le premier à en être content mais au moins je n'attend rien. Comme tu dis il faut sortir du monde de bisounours ;-)
On voit bien ici qui est appartient au trolls ou non. Même une bonne nouvelle comme celle-ci génère des commentaires négatifs et démagogiques. Pauvres trolls, ce que vous devez être malheureux dans votre vie pour ne voir que les choses en noir tout le temps !!!
Même en cas de bonne nouvelle sans arriere pensée il faut que les gens critiquent!!!
Si c'était pour faire une pub ils auraient pu dire : frais d'installations à 49€pour les 100 000 premiers abonnés à la freebox delta et ça leur aurait coûté moins cher (et rapporté des abonnés)
Le but est clairement de donner une prime à tous les salariés du groupe (et je ne comprends pas ceux qui soulignent "du groupe" ils ne vont pas offrir une prime aux salariés d'Orange!!! vraiment n'importe quoi les commentaires)
Bravo Free pour ce geste!
-1: pour ta catégorisation/lien entre "Gilet jaune" & "Abruti"
On a le droit de ne pas être d'accord mais ce jugement de valeur c'est une grand majorité pourtant silencieuse de la population, c'est inutile.
Tu illustres à merveille pourquoi les gens sont dans rue. Ils en ont marre qu'on se fiche d'eux et qu'on les considère comme des "abrutis"
> Donc c'est juste de la pub, assez malvenue même, de mauvais gout je dirais.
En ces temps de gilet jaunes (je précise)
Je parie que certains vont encore trouver le moyen de critiquer
Ah et vous avez attendu le laius presidentielle?Ca aurait dû etre fait a l'epoque ou elise lucet a levé le voile sur Free et la nullité de Lombardini pour faire son Mea culpa de son esclavagisme.....sans parler des personnels des free center virer comme de la merde...et je ne parle meme pas de l'alignemet sfr free sur les 1000€...tout le monde se singe sur le meme versement et pourquoi pas 1500€?...en esperant que ce soit reparti entre les salaires les plus minimes et sans favoritisme d'enfoiré de cadres que l'on connait chez Free.
Donc, heureusement que des entreprises gagnent de l'argent en France. Sinon, je te dis pas le niveau de croissance et donc le niveau de vie des français (de la France) en générale. Ce n'est pas parce que certaines entreprises ne peuvent pas donner une prime qu'il faut que personne n'en donne.
Déjà, il faut savoir que, si il n'y a pas d'employeurs, il n'y a pas d'employés. Même si certains employeurs ne peuvent pas donner de primes, au moins, ils font travailler des gens. Même si c'est au smic, c'est toujours ça. BDM
la critique et le débat sont intéressants ! (c'est tu aimes la démocratie, à moins que tu préfères l’autoritarisme?)
De la pub qui entre directement dans la poche des salariés ! Malvenu disais-tu ?
PAUVRE C...
good news pour tous les salariés concernés, en esperant qu'il ne s'agisse pas d'un effet d'aubaine pour remplacer d'autres primes habituellement versées a la place ?
Très bonne initiative pour l'ensemble de ses salariés. C'est donc une bonne nouvelle pour eux.
je vous trouve bien medisant, toutes les boite en france essais de metre en place le dispositif ya pas que les telecom,
mon conjoint est dans une grosse boite d'electricité et il vont aussi avoir une prime exeptionnel,
vive la france vive les raleurs
+1 J'ai pas vu la même 'annonce en ce qui concerne orange ou bt, il y a que free et altice.
On a le droit de dire qu'on en a rien a faire ?
Tant mieux pour les employés mais en tanr que client Free, ça m'en touche une sans faire bouger l'autre ...
6000 colabrateurs de free mais a mon avis ca ne sera pas les plus petits salaires qui vont en profiter
contrairement a sfr altice bouygue et orange,
les conseillers sont principalement en france
es technicien aussi via ses filliale
centrappel
equaline
protelco
infrafibre
qualipel
etc
Dans les gilets jaune, pour moi, il y a plusieurs catégories (moult en faite). Je comprends parfaitement plusieurs catégories sans problème qui pour moi ne sont pas du tout abrutis. Mais pour ton cas, encore faut-il savoir lire.
toujours plus, toujous plus, personne n est jamais content dans se pays, tristesse
Totalement hors sujet.
je suis daccord avec toi , parfois jai honte d'etre francais quand j'entends les conneries qu'on raconte
Développe si tu as des infos. Je pense que tous les salariés vont en profiter. Ou une prime fixe, ou en pourcentage de leur salaire. J'aimerais bien que tu étayes ton avis.
Ça y est!!!
Les gillets jaunes désertent les ronds points et rappliquent ici....
Avec les frais de migration et de mise en service engendré avec Freebox Delta, il peut le père Niel
C'est une bonne nouvelle pour les employés d'iliad.
Tout ceux qui veulent y voir un aspect négatifs ne sont que jaloux ou haineux sans raison valable. La boîte fait des bénéfices, c'est grâce à ses employés, on leur octroie une prime ferme de 1000€ on devrait tous être content pour eux.
J'espère que d'autres boîtes suivront le pas
prochaine news UF :
"Suite à la demande du président Macron de soutenir l'industrie Agro-alimentaire française, Iliad incluera une boite de paté Henaff dans tous les colis de noel de ses employés cette année !"
Comme ils sont copains avec Macron qui à supprimé leur ISF, ils ne peuvent que faire voir qu'ils ont compris le message du président
Illiad, Altice, etc, etc
Oui c'est une bonne nouvelle pour eux, est-ce que ça devait faire l'objet d'une news UF, ça c'est une toute autre question !
bonjour.
bonne nouvelle pour les employés free et les autres.
Ils le méritent en plus ,j'ai eu affaire à la hotline derniérement ,amabilité et compétence ,bravo à eux.
Merci Free.
Un seul mot > Bravo
J'ai eu un employeur en agro alimentaire, tous ?es ans à noël offrait un panier garnis avec des chocolats et une année mécontent des 35 heures, avait offert le panier garni le lendemain de la date de fin de conservation des chocolats, vers le 01 avril !!! ...Véridique!!!
Je n'ai pas dis le contraire, c'est très bien qu'il y ai des entreprises qui gagnent de l'argent. Ce serait mieux si c'était toutes les entreprises. C'est juste que la proportion entre un chef d'entreprise de PME qui va se serré la ceinture pour offrir 10€ de mieux à ses employé et une grande boite qui augmente tous ses abonnements voir qui emprunte sur les marchés comme Altice et qui reverse 1000€ c'est pas du tout le même monde. J'aurais préféré voir des baisses de charges et pouvoir les utilisés pour avoir plus de salarié ou augmenté une partie que d'avoir ça sous forme de prime hors taxe. Je pense qu'il vaut mieux avoir plus de personnes qui gagne mieux leur vie et paye un peut d’impôts même symbolique qu'une poignée qui gagne beaucoup et payent énormément et une grosse quantité qui ne paye rien. Un principe de répartition dans les deux sens me semble plus juste. Mais ne me prend pas pour un gilet jaune pour autant ;-)
voila quelqu'un qui comprend
iliad
free
free mobile
freebox
online
iliad telecom
annu.com
onetel
http://www.iliad.fr/fr/societes.html
12 ou 13 mois, quelle importance? C'est simplement le salaire annuel qui est divisé en 12 ou 13. Je suis sur 13, c'est pas pour autant que je gagne plus sur l'année :)
Décidément, quelques soient les annonces il y aura toujours des insatisfaits !
C'est pourtant une belle annonce.
Merci Free pour mon forfait à 15 99, je n'oublie pas !
Oui Xavier Niel est un homme d'affaire, oui il gagne de l'argent et oui il le mérite.
C'est aussi un homme d'une grande intelligence et il sait s'entourer de personnes de valeur.
Il aurait pu ne rien faire ou faire à moitié.
Il a choisi de se mettre au plafond de ce qu'il était possible de faire.
Bravo pour ce geste envers ses salariés.
Peu importe, étant donné que c'est une prime exceptionnelle, elle se cumule avec un 13eme mois s'il y en a un (le 13eme mois n'étant pas une prime exceptionnelle).
Question a 10 balles,
Est ce que la concurrence va s'aligner sur Free et pourquoi pas faire mieux, a moins que l'excuse trouvée sera oui mais chez Free le réseau est nettement moins bien que le notre !!
Ne pas se comporter en troll c'est ne pas reprendre une partie de ce qui a été dit pour l'arranger à sa sauce ... Merci.
CQFD ...
Dans ma filiale on est sur 12 mois (et mieux vaut que les salaires soit lisser sur 12 que 13 mois, non ???), mais franchement c'est une super nouvelle qui vient de tomber. Donc merci Patron :-)
Joyeuses Fêtes !!
Tout a fait
Pourquoi il ne l’a pas fait avant et pourquoi il attends de le faire ?
Simplement parce que si ce n’est pas voté et bien il paie une cotisation .
Content pour les salariés mais il ne faut pas se voiler la face , l’an prochain c’est fini , c’est juste un coup de pub pour faire genre .
Apres je peux me tromper mais je ne suis pas naïf pour croyez que ça sera tous les ans .
Bonjour,
J'ai travaillé dans plusieurs grosses entreprises (banque, distribution, etc.) et j'ai rarement été aussi bien rémunéré que chez Free. Je n'en suis parti (dans de très bonnes conditions) que parce que mon activité n'était plus exercée et que celle qu'on m'avait proposée ne me convenait pas.
Pouvez-vous en dire autant de toutes les boîtes dans lesquelles vous avez travaillé ?
Et lors, BDM, nous n'allons pas critiquer une entreprise qui peut bien rémunéré ses employés et qui fait des bénéfices. On parle ici de fiscalité. Encore une fois les gens ici ont-ils tous un âge limite pour pouvoir s'exprimer ou les connaissances nécessaires.
Il serait peut-être bon de limiter ce forum aux adultes
+1
Peut-être une erreur de frappe ? ne jugeons pas trop vite sur la forme, c'est le fond qui compte.
En faire l'annonce au lendemain de l'intervention de Macron et en même temps qu'Altice, est limite. Tant mieux pour les employés de Free au nombre des 6000, combien d'autres en sous traitance n'en profiterons pas ?
Après ça, depuis le 4 décembre, en effet, niveau zéro, bac à sable de l'inventivité des trolls .... Je suis bien d'accord avec toi ;)
Un bon massage, ça fait pas de mal :)
Et encore, certains ado sont parfois plus lucides que des adultes.
Bonjour
A propos du fond, vous employez dans vos messages un ton inacceptable à l'égard des autres intervenants. Vous enfreignez la charte de ce forum.
Il faudrait voir à modérer vos propos.
Ça dépend de la finition.
ça va plaisir à son Pote Micron
Le jour ou un entrepreneur fera plaisir a son pote Melanchon c'est pas demain la veille.
Pas que lui, car actuellement les primes tu as des charges patronales ET salariales. Iliad veut donc attendre que les salariés en soient exemptés aussi des charges, c'est donc 1k€ NET pour l'employé et l'employeur, ce qui est hyper intéressant et je doute pas que les entreprises qui peuvent se le permettre vont payer une prime (pas forcément de 1000 €, mais une prime quand même).
Quand on sait pas on se renseigne, l'ISF visait à taxer très lourdement les fortunes, certains entre l'ISF + les impôts sur le revenus, payaient jusqu'à 90% de leur salaire, ce qui est inadmissible. Le retrait de l'ISF ne veut pas dire que les riches paient plus rien ; si certains écoutaient ce que dit le Président depuis le premier jour : les plus fortunés pour être exempte, vont devoir réinvestir dans l'économie du pays. Ce qui est un apport bien plus important car plus on investit dans l'économie, plus le pays gagne de l'argent.
Mais bon faut être capable de réfléchir pour le comprendre.
Sauf que jusqu'à maintenant les primes étaient fiscalisées, merci d'ailleurs à Hollande car Sarkozy avait mis les primes et heures supplémentaires en défiscalisés et votre pote Hollande l'a défait dès son premier mois au pouvoir ; Macron rétablis juste une justice.
Quand c'est fiscalisé, ça n'incite pas l'employeur à verser, quand ce n'est plus fiscalisé ça incite à verser.
J'espère que les RH de Free/Illiad sont moins tordus que ceux de ma boite. Ils envisagent de verser la prime Macron... en déduction de la prime habituellement versée, pour bénéficier de la défiscalisation annoncée surla prime Macron. et pas question de reverser au moins une partie des bénéfices de défiscalisation aux employés.
Comment une mesure positive peut être détournée pour réduire ses taxes...
de la prime lowcost grâce au gouvernement .... bref normal étant donné les salaires.
Ca ne vaut rien à la bonne époque des telecoms chez SFR sous l'époque vivendi participation + intéressement = 12000€ pour un cadre moyen mais ça s’était avant depuis DRAHI est passé par là... le même cadre cette année 3400€ l'année prochaine il donnera encore moins puis encore moins et toujours moins ....Du coup je me barre avec 40 mois de salaires
Bah non ce ne sera surement pas tous les ans, c'est ce que veut dire prime exceptionnelle...
Je commence à avoir honte d'être français, il faut arrêter de râler pour râler !
quoi qu'avec 1000€ tu peux te payer un massage à pattaya
faite plaisir à vos salariés bordel lâchez vous vous étes blinder grace à nous
blindé (pardon)
Un francais qui rale pas n'est pas un bon francais.
Raler et n'etre jamais satisfait c'est notre image de marque aupres des pays etrangers.
Justement, toi qui sais tout tu en as vu beaucoup "investir" C'est justement ce qui leur est reproché Niel à su le faire, mais les autres rien ! Quant à être capable de réfléchir je ne t'ai pas attendu
Heu je te signal que la nouvelle mesure qui vise à remplacer l'ISF n'est pas encore en place et sera en place l'année prochaine si j'ai bonne mémoire, hors tan que la mesure n'est pas en place forcément tu en as pu qui vont investir en France. Quand elle sera en place, on pourra voir au bout d'un an si la mesure a été utile ou non.
Samdede : Effectivement je te rejoins quand on doit avoir honte d’être français quand un français ne comprends pas une remarque et qui parle de râler .
moi perso ce que m’offre ma boîte c’est largement mieux mais je ne veux pas que les gens vivent dans l’illusion que free fera toujours ça l’an prochain .
Cette mesure à été demandé par Macron pour cette année et les années à venir pendant toute la période de son quinquennat pour être bien vu par les français .
C’est si l’entreprise le peu mais rien ne les empêche de refuser de le faire car ce n’est pas une obligation .
Samdede : Une preuve comme quoi tu ne sais pas lire , il y a jamais marqué que c’est une prime exceptionnelle mais tout simplement une prime défiscaliser et ça ne touchera pas les entreprises donc ça veux bien dire ce que ça veux dire c’est le contribuable qui le paiera .
Christophedlr Je reste sceptique c’est défiscaliser pour les entreprises , quand je lis ce genre de détail , ça me fait penser à un pic c’est le contribuable qui vont payer pour ça .
Et Richard il a lâché des ronds pour nos amis de F.T (pardon) d'Orange?? Je pense qu'à juste titre ils ne cracheraient pas dessus non plus les salariés malgré les pions de l'état dans la boutique... Rich'Art montre le bon exemple pour voir contact Manu pour savoir!!!
J'aime trop la tournure de UniversFreebox ... "Le versement sera effectué dès le vote de la loi qui permettra aux collaborateurs concernés de n’avoir à payer ni impôts ni charges sociales sur cette prime. "
Cette loi permettra surtout à l'employeur de ne pas avoir à s'acquitter de cotisations sociales.
Quand on verse une prime, le montant de la prime est toujours indiqué en brut, jamais en net.
Si cette loi passe, alors le net sera égal au brut, sinon le net sera égal au brut déduction faites des taxes et cotisations ET l'employeur devra s'acquitter des charges patronales, ce qui modifierait le coût de la prime qui passerait alors à environ 1500€ !
Les employeurs attendent tous ce texte (dont je trouve qu'UniversFreebox s'avance un peu en disant qu'il s'agira d'une loi eu égard au délai et à l'agenda parlementaire, je pense que réglementairement un décret en conseil des ministres pourrait faire l'affaire).
Bah non pas bonne mémoire, c'est en place depuis le 1er janvier 2018. Y a-t-il eu plus d'investissment en 2018? (je ne connais pas la réponse)
https://www.impots.gouv.fr/portail/particulier/questions/quand-dois-je-acquitter-mon-ifi-impot-sur-la-fortune-immobiliere
Non ce n'est pas QUE pendant le quinquennat, en revanche oui ce n'est pas une mesure obligatoire mais une simple demande de "solidarité" que fait le Président.
Actuellement les entreprises qui offre déjà une prime à leurs employés quand l'entreprise a eu de bonnes rentrées, y en a déjà pas mal des moyennes comme des grosses boites, mais toutes ne le font pas encore. La le Président fait appel à la solidarité, comme c'est une demande du Président forcément ça touche plus l'employeur.
De plus le contexte des problèmes avec les gilets jaunes, rends certains patrons plus humains et comprennes mieux les choses, donc venir leur demander de faire un geste, c'est une chose logique et c'est logique qu'ils répondes par l'affirmative.
Ce n'est pas une histoire d'être bien vu, mais une histoire de contexte qui appel à plus de solidarité c'est tout. Faut arrêter de toujours interprété les propos pour dire : "il veut se faire bien voir", si on part comme ça c'est pareil pour la prime : l'employeur qui donne la prime c'est pour se faire bien voir de son personnel.
Certains s'imaginent encore qu'une entreprise fait plaisir à un salarié de manière désinteressé ? Non, même le plus gentil des patrons à toujours un intérêt financier derrière : si les salariés sont contents de travailler, ils sont plus productif donc l'entreprise produit et vend plus donc engrange plus de sous, le patron et les actionnaires (s'il y en a) sont donc contents de se faire pleins de fric.
Comme quelqu'un ici l'a dit, il faut cesser d'être dans le monde des bisounours. Celui qui me sort qu'il travaille pour l'amour du travail, je dis que c'est un faux-cul car les gens travaillent avant tout pour avoir un salaire qui leur permet d'avoir un toit, de quoi se chauffer, manger etc. L'argent est obligatoire pour vivre, il faut donc travailler.
Le mieux est de travailler dans un métier qui nous intéresse et nous passionne, mais quand on peut pas on prends ce qu'on peut prendre, juste pour pouvoir manger et ça a toujours été comme ça : l'argent appel l'argent, sans argent pas de vies, sans vies pas d'argent.
Et Bouygues qui se porte à merveille qui se laisse à nouveau pousser les dents il fait quoi pour ses salariés? boite de chocolat ou une danse avec les stars..
Pouvez vous donnez des exemples de "grands groupes côté en bourse" qui ne le font pas ?
Car quand on affirme des choses il faut le prouver, et ne pas raconter des mensonges...
Comment crois tu que le monde fonctionnait avant? C'était augmentation de salaire ou pas. Et personne n'en est mort. Les primes cela a juste été inventé pour échapper aux augmentations de salaire et ainsi maximiser les profits. Si une boite coule, ce n'est pas à cause de l'augmentation des salaires et leur diminution ne la sauvera pas. Quand une boite coule, c'est que le patron a fait n'importe quoi et qu'il a joué l'avenir de ses employés pour espérer obtenir un avantage hypothétique ou bien plus qu'incertain. Bref, ce n'est pas la masse salariale qui pose problème. Mais bien les patrons qui ne savent pas gérer leurs sociétés.
D'ailleurs, ce n'est pas pour rien que ces derniers jouent continuellement les pleureuses quand ils passent au tribunal en cas de problèmes de trésorerie.
Christophedlr désolé mais tu es de très mauvaise foie , ça fait des années que le peuple se plaint , regarde le nombre de syndicat qui se sont battu loi travail etc , le nombre de grève dans les entreprises parlant de leur misère etc ...
Des tonnes de gens se plaignaient bien avant le quinquennat Macron .
Le plus drôle c’est qu’il n’y a plus de coupe du monde ou d’euro donc maintenant ça gueule .
Y avait il autant de niaque lors de la loi travail etc ?
Non , ils étaient plus nombreux sur la coupe du monde et d’aller voir les bleus .
Mais la gronde était là et l’exprimait à Emmanuel Macron et autres ministres qui s’en foutaient totalement .
Ce sont les gilets jaune qui ont fait bouger les choses mais il fallait le faire plus tôt .
Donc désolé mais free est hypocrite parce qu’il sait combien est payé un employé et je te rappelle qu’il a conscience que le salaire même d’un salaire moyen est dur de gérer jusqu’à la fin du mois .
Regarde ses propos lors de la Keynote free mobile , il y a bien longtemps qu’il aurait pu le faire même une plus petite somme , il le donnait qu’à un certain nombre .
T'es un spécialiste pour raconter de la m**de toi !
Tu ne peux pas te limiter à tes sujets de compétence (même s’ils sont hyper réduits) ?
L’ISF bénéficiait d’un mécanisme de plafonnement tel que (ISF+IR) soit capé à 85 % du salaire net annuel.
L’IFI reconduit le même mécanisme de plafonnement, mais avec un seuil de 75 %.
Étant entendu qu’en contrepartie on attend que la personne investisse dans l’économie française, et que ledit investissement n’est donc pas de l’argent disponible, on escompte que les gens investissent au moins 10 % de leur salaire annuel dans l’économie.
Enfin, ces plafonds sont exprimés en pourcentage du salaire annuel, et il faut savoir qu’au-delà de ~160 k€ net par an, le revenu est essentiellement capitalistique.
Bref, abstiens-toi de parler d’un sujet que tu es très loin, ne serait-ce, que de tutoyer.
Ah oui, et puis tu ne signales rien du tout, car il y a eu continuité, et donc l’IFI s’applique depuis le premier janvier 2018 dans la continuité de l’ISF.
Je me demande s’il y a un seul truc de juste dans tout ce que tu as écrit !
En plus une delta gratuite a makro
Oui SR a même plaidé en faveur de cette possibilité pour baisser la pression.
Je ne comprends pas ce que vous dites.
Premièrement, la loi portera sur la défiscalisation et la désocialisation d’une prime versée par l’employeur.
Ensuite, comme le fait de la désocialiser et de la défiscaliser à un coût pour l’État, il est vraisemblable que le texte précisera que c’est valable pour les primes versées en décembre 2018.
Enfin, ça touchera l’entreprise, car la prime elle sera payée par l’entreprise ! Ce qui changera c’est que :
– le salarié touchera 100 % du brut au lieu de 77 % et elle ne sera pas incluse dans le net fiscal ;
– l’employeur payera 100 % du brut au lieu de 150 % avec les charges patronales.
Un gold boss ce S.Richard de toute manière content pour vous et surtout merci pour ton retour
Bonne fêtes JPhi
par contre avec l'ISF nous ne l'aurions pas touché c'est sur
à force de critiquer sans arrêt les rageux vont arriver à faire des nœuds dans leurs cerveaux.
PITOYABLE
Je suis employé chez Free et je suis forcément très content de cette prime. Même si Xavier Niel est pro-Macron il faut arrêter de croire que c'est le bagne. Nous avons des avantages tout en ayant des contraintes qui diffèrent selon notre site de travail. Ne soyez pas jaloux non plus (du genre les messages qui indiquent que c'est les abonnés qui payent), si vous saviez tout ce qu'on fait pour vous les abonnés vous seriez surpris.
Cette prime qui est en principe indolore pour les finances publiques (il ne s'agit pas d'une exonération de charge sur un salaire existant), pourrait être au final plus coûteuse si les entreprises profitent de cette aubaine pour transformer en prime défiscalisée des augmentations de salaires. Faisons leurs confiance pour faire au mieux de leur intérêt qui n’est pas forcément celui des contribuable.
Absolument pas, il faut juste un cerveau pour comprendre.
te victimise pas je n'ai pas vue de jaloux , je suis content pour toi soit fier de ta fusée
Yannou94 : Si si il en a bien été mention, cette prime de fin d'année sera sans impôt ni charges. Il ne faut pas seulement savoir lire, il faut aussi savoir écouter... ou comprendre le français !
========================
Alors, Insistez un peu plus fort pour que les anciens client aient les même avantages que les nouveau.
Ça me fait mal de devoir aller ailleurs parce que je ne peux pas profiter du "cadeau de Noël :
8.99€ à vie pour 50 Go.
Ben oui, je fais partie de ces pauvre ... qui sont fidèles depuis l'an 2000.
Les boules.
Cool ils vont pouvoir se payer la delta !
Sa prouve qu ils ont un pognon fou et donc donne des miettes aux employer alors qu ils pourraient faire beaucoup plus...
Bonjour,
Vous êtes né hier??
Vous découvrez le monde des multinationales?
Vous aviez besoin de preuves?
Vous préféreriez que FREE soit à la limite du dépôt de bilan?
Vous êtes sûr que vous ne préférez pas l'argument "oh bhé il feraient mieux d'investir dans la fibre plutôt que de donner des primes"?
On le fait bien très régulièrement (système de parrainage, système de carte de fidélité, ect...). Dans une interview je ne sais plus qui de chez Free avait d'ailleurs annoncé qu'une revue du système de fidélisation était en cours, qui sait. :)
Au delà de ça on s’investie aussi dans nos services respectifs, que ce soit pour le pôle assistance (3244, mail, ect...) ou mon service (la fameuse fibre optique ^^) et les autres services. :)
Le roi des bouffons a attendu que son pote lui dit de faire sa il pouvait pas le faire avant macron a dit il faut donner prime ... Il faut un déclencheur pour que sa bouge comme s'il pouvait pas le faire avant et en plus il s'en vente tocard heureusement je ne travaille pas comme ça
Bonjour,Étant un interne à la société.
Plusieurs choses sont aberrantes pour un groupe comme celui ci, par rapport aux autres groupes similaires en CA/nbr personne etc.
-pas de prime de fin d'année.-pas de 13eme mois.-que 5 semaines de congés.
Il serait pas mal que Free se conforme à la lois, en donnant déjà le minimum legal.. pour le personnel non sédentaire.. (techniciens et cadres sur le terrain dans toute la France, SAV = protelco, et Déploiement/maintenance=Free Reseau et Free Infra).
A savoir notamment pour les repas.. qui devaient être de 9,60€ par repas, au lieu des 4/5€ euros donnés selon les entités et postes.
En effet ce personnel y a droit, car pas dans les locaux de l'entreprise.Nous n' avons justement pas de bureau, hormis à nos domiciles personnels.
De plus on ne peut plus manger convenablement pour 4,5/5€ en dehors de chez soit.Par repas = 17€ chez Orange. 10€ chez Constructel. 15€ à l' ANFR. Je continue ?
En général, n'importe quel travailleur dans ce genre de cas touche 10/15€, qu'il soit plombier, électricien, alarmiste... Comme pour des commerciaux.
Si en plus je vous parlais des sommes données pour le personnel qui font des astreintes.. vous tomberiez tous des nues. Ça ne donne pas envie.
Pour juste être joignable 10€brut par journée semaine, et 20€brut par journee WE/ferié.Par sortie = 35€ brut, que la sortie dure une heure ou 5h. Quelle soit à 20h ou 3h du matin..
Je m'arrête là, il y en a trop à dire sur chaque entité.
Alors 1000€ à donner qu'une seule fois.. pour calmer tout le personnel.. et en s'en servant pour se faire de la pub et passer pour un groupe généreux.. bof.
Réfléchissez.. si Free communique sur le fait de donner une prime, c'est dire si c'est exceptionnel.
la gueule du prix de l'astreinte "UNE HONTE Mister Niel" alors que toi tu te blindes ben oui je te tutoie car tu ne respectes pas les gens qui font ta réussite. Les Telecoms c'est comme un grand village tout ce sait et connaissons parfaitement tes pratiques. lowcost partout sauf pour toi et tes actionnaires!!! jamais je ne viendrai chez toi en tant que client et encore moins en tant que salarié JAMAIS
Tu es et restera un arriviste partout et tout le temps même en te frottant au politique
A vous lire, on se demande ce que vous attendez pour postuler chez la concurrence.....
Quant à la loi, si elle n'est pas respectée, vous pouvez allez aux Prud'hommes, ou simplement voir un syndicat..
Concernant les primes de repas (renseignez-vous sur le barème des impôts, vous serez surpris), le montant de la prime n'est pas fait pour que vous puissiez vous payer un resto tous les midi, mais pour que vous puissiez manger. Et parmi ce que vous pourriez manger, il y a, par exemple, un repas préparé chez vous et emporté sur votre lieu de travail. C'est ce qu'on appelle le "panier" (comme le nom de la prime en question). Et ne me dites pas qu'un repas préparé à la maison coûte 17€.
et la suppression de l'ISF lui rapporte combien ?
Niel a beaucoup d'immobilier, l'IFI est là pour remplacer l'ISF.
L'IFI taxe l'immobilier, qui rapporte de l'argent dans la plupart des cas.
L'ISF pouvait taxer la possession d'un bien comme une entreprise telle Free. Free (Iliad) peut ne rien rapporter à Niel si elle ne verse pas de dividendes, Niel se voit donc forcé de se sortir un salaire ou un dividende pour payer l'ISF. Moi je trouve ça absurde.
Je trouverais plus normal de taxer directement les entreprises sur leur valorisation (qu'on ponctionne l'argent avant qu'il sorte de la boite plutôt qu'on le fasse sortir pour le ponctionner après).
Ca pourrait se faire avec un barème progressif tel que celui de l'impôt sur les revenus, ce qui empêcherait les entreprises de grossir trop et de devenir des monopoles tels que les GAFA.
Malheureusement ça rendrait moins compétitives les entreprises françaises par rapport aux entreprises américaines par exemple, et ça n'est donc pas souhaitable. Mais ça éviterait les trop grosses concentrations de marché, ça favoriserait donc la concurrence et donc l'innovation.
Autre soucis: la valorisation est quelque chose qui n'est pas très objectif, et donc difficile à évaluer. Une alternative est le chiffre d'affaires, un peu comme l'idée de taxation des GAFA portée par Bruno LeMaire.
Non, tout le monde « ne se singe pas » sur le même versement !
Par exemple, le groupe TOTAL a annoncé qu’il verserait une prime de 1500 € à l’ensemble des collaborateurs du groupe sans aucune exclusion. Comme tu vois dans ce cas TOTAL ne singe pas Free puisque la prime est de 1500 € (et non 1000 €) et qu’elle est versée à l’ensemble des collaborateurs (et non à x milliers de collaborateurs).
Cette prime est laissée à l’appréciation du dirigeant en ce qui concerne son montant et les bénéficiaires.
Pourquoi que 6 000 car je pense qu'Iliad /Free a plus de 6 000 employés
Bonjour ,
Si cette prime remplace la hausse du smic de 100€ tous les mois , les salariés se font bien enfumer (1000€ prime VS 1200€ d'augmentation smic annuelle) .
Les grosses boites n'ont pas le choix , c'est où donner la prime ou se faire sucrer le CICE !
De toutes façon ce n'est qu'une mesurette de poudre de perlimpimpim pour diviser les Gilets Jaunes (diviser pour mieux règner !) .
IL FAUT SAUVER LE SOLDAT MACRON !
en attendant ...
JE SUIS GILLETTE JAUNE ... la première lame coupe la tête , les suivantes l'empêchent de repousser !
C'est en plus. Les smicards recevront une prime de fin d'année (si leur entreprise en offre une évidemment) et auront une prime d'activité de 100 euros chaque mois à partir de janvier.
On a vu des boites comme Peugeot offrir des primes entre 2,400 et 3,400 euros cette année (1,000 euros en 2015), ça n'empêche pas les syndicats de dire que c'est trop peu. Rien, dans ce pays de râleurs et de jeu politicien non-stop n'est jamais assez bon.
encore une fois cette prime ne concerne que les cadre...
Rupture conventionnelle : que les cadres...
parcontre les esclaves ils n'ont qu'à creuver en FC !
Tsss..